Una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que comenta Redacción Médica determina que existió discriminación si no se concede el cien por cien del subsidio por incapacidad temporal por embarazo a una trabajadora, que solicitó reducir su jornada para poder ostentar la guarda de sus hijos. Para el cálculo del subsidio se tomó como base de cotización el último mes trabajado, donde la empleada realizó jornada reducida con una reducción del 25% del salario, lo que hizo que el subsidio fuese sensiblemente más bajo. El tribunal sentencia que deben tomarse en cuenta todos los días trabajados siempre como jornada completa.